太重集团党委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会

                2月22日,太重集团党委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议。太重集团党委书记、董事长作动员讲话强调,公司广大党员干部要进一步提高政治站位,积极投身并组织全体职工踊跃参加大讨论,在公司上下凝聚起勇于革新、不懈奋斗的强大正能量,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,逐一破解当前发展难题,打赢提质增效转折翻身仗,推动公司高质量发展再上新台阶。

                太重集团党委副书记、副董事长、总经理张志德,党委常委、工会主席田兵,党委常委、董事、太原重工总经理范卫民,党委常委、总会计师杜美林,集团公司助理及以上领导荆冰彬、王春乐、李富奎、姚国平、曹纪生、高培成出席了会议。田兵主持会议。

                会上,王创民指出,今年是新中国成立70周年,是山西省在“两转”基础上全面拓展新?#32622;?#30340;攻坚之年,更是太重改革创新、提质增效的关键之年。按照省委从2月中旬到4月底在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的要求,太重党委积极响应,组织了基层党委和党支部书记集?#26032;?#35757;,成立了大讨论领导小组及办公室,对大讨论进?#24515;?#21010;组织、督导推动、宣传引导,确保大讨论在太重高起点开局、高质量推进。

                对于开展好大讨论活动,王创民提出三点要求。一是要认清?#38382;疲?#20999;实增强政治?#36291;酢?#24605;想?#36291;?#21644;行动?#36291;酢?#20174;太重当前转型发展、供给侧改革以及面临的困难短板看,太重现在正站在发展新的转折点上,这次“改革创新、奋发有为”大讨论,是太重转型改革发展的一次“再出发”。当此进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻,绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨,必须勇立潮头、奋勇搏击;更不能固步自封、畏?#27835;?#33050;,必须主动求变、勇于革新。要在过去经验的基础上,百般锤炼出过硬的本领和作风,突破瓶颈、迈过?#37096;冢?#22362;决打赢这一场转折翻身仗,推动公司全面高质量发展再上新台阶,创造太重更加美好的未?#30784;?#20108;是要全面把握、严格落实太重集团党委开展大讨论的要求和部署。要把握好大讨论活动的总体要求,紧紧围绕公司“打赢转折翻身仗”的目标开展;要聚焦大讨论的主要任务,聚焦省委提出的“六个破除”“六个着力”“六个坚持”来展开,?#32469;?#23545;“分类改革”和“资本运作”这两个方面要进行重点讨论;同时要做好大讨论4个步骤10项任务的规定动作。三是要以上率下,强化对大讨论的组织领导。各级党组织要扛起主体责任,要把坚?#27835;?#39064;导向贯彻大讨论始终,同时营造开展大讨论的浓厚氛围。

                田兵在会上对太重集团《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》进行?#24605;?#35201;说明。他指出,一是要迅速传达“改革创新、奋发有为”大讨论相关精神和要求;二是要深化改革,推动公司?#20013;?#21457;展;三是要担当作为,真抓实干。

                集团公司中层以上领导干部参加了会议,太重滨海、太重煤机、太重榆液、山西煤机分别设立分会场,组织所属领导干部参加了视频会议。


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